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阿克蘇監獄助力新民警成長

发布时间:2019-10-12 17:18:21

  (通讯员 全石松)作为监狱工作重要的新生和后备力量,新民警承载着监狱工作的希望和未来为使新民警尽快进入角色、融入到监狱工作中去,阿克苏监狱对今年新招录的14新民警采取 扶上马送一程 办法,利用五项措施帮助新民警适应新环境、新岗位,促进其尽快进入角色

  系统培训,熟悉了解打基础为促使新民警尽快熟悉了解监狱工作,走上工作岗位奠定基础,4月28日至至6月9日,监狱对新民警进行了政治理论、狱政、狱侦、教育改造等相关业务的系统培训利用四大警务组培训之机,将新民警培训纳入到警务组培训,使新民警对监狱工作性质、执法程序有了初步了解培训中,监狱抽调了部分监区、科室业务骨干、岗位能手作为教员,授课中,教员们根据自身工作经验结合监狱实际情况,采取理论授课与实践操作相结合、现场观摩与课堂讨论相结合的方式,较好地激发了新民警培训热情,使培训达到了预期效果

  新老结对,指导帮带促成长新民警上岗后,为促使新民警尽快在岗位上成长,向合格的监狱人民警察转变,各支部根据掌握的新老民警情况,按照 专业合得上、脾气对得上 的原则,采取 一带一,一帮一 的方式,指定一名业务能力强、综合素质好、有心、有爱心的老民警帮带一名新民警,通过在业务上带、生活上帮,使新民警在最短的时间里适应了监狱工作环境,进入角色

  暖心工程,营造 拴心留人 的环境生活上多关心,为新民警腾出新房间,及时发放生活用品,让新民警住得舒心放心在每周末,监狱派专车对回家、进市的新民警进行接送,平日里特事特办,较好地解决了新民警购物难、办事难的问题竭尽帮助解决新民警存在的困难,特别是家庭困难的民警,监狱党委尽力帮助,主要领导采取谈心交心的办法,鼓励新民警放下包袱,妥善处理好家庭与工作的关系;工作上多鼓励,刚到监区,许多新民警对狱内值班、罪犯管理等工作感到压力,为此,监区领导主动靠上前去进行谈心交心,营造宽松的工作环境,让新民警放松心情,大胆管理,释放压力,融入到工作中去

  教育引导,树立干事创业的信心在新民警中开展艰苦奋斗教育,通过讲述老一辈监狱人的艰苦创业史、观看老监狱遗址、面对面谈心问答等教育方式,叫响 远地方苦地方建功立业好地方 的口号,帮助新民警坚定安心本职建功立业的信念开展 三比三看 的讨论活动,即:比一比老一代监狱人生活条件,看我们工作苦不苦;比一比老一代监狱人工作干劲,看我们工作动力足不足;比一比老一代监狱人的精神风貌,看我们干事创业的信心强不强,在讨论中坚定信念,在交流中深化感情,较好地解决了新民警心存的疑虑,树立起干事创业的信心

  提供平台,激发干事创业热情监狱党委在对新民警开展岗前培训时,有针对性地对民警进行摸排,弄清新民警的喜好、特长和个性心理,在分配岗位时,针对特长和个性心理安排到相应的岗位,为新民警提供干事创业的相应平台,最大限度发挥其优势,激发干工作的热情开展丰富多彩的文体活动,在不同的时间节点,在各看押点之间开展绘画、板报、歌咏、篮球、排球、乒乓球、长跑之类的文体竞赛,为喜好表现、有类似特长的新民警提供表现平台,并给予适当的物质奖励和精神鼓励,有效激发新民警爱监狱干事业的热情岗位上给任务、压担子,新民警分配到岗位上后,各监区(科室)分阶段、分步骤、有针对兴地将部分警务组工作分配给新民警,让新民警在岗位上接受锻炼,使其尽快成熟成长

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