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淮安移动为金湖县机关事业单位打造互联网绩效管理平台

发布时间:2019-07-20 00:29:14

淮安移动近日与金湖县编制委员会办公室合作,为政府部门搭建电子绩效管理平台,实现了"目标规划、过程监管、绩效评估、持续改进"的考评体系。  绩效管理平台是基于4G网络的评估政府工作人员履职情况的考核软件,分为月计划、年计划、工作实绩、临时交办、待办处理、工作评价、得分统计七大模块,可通过电脑和手机APP两种方式使用。员工进入平台,可制定工作月计划、年计划,并可以日、周、月、年为周期填报工作完成情况。工作计划和实绩在平台上是公开透明的,上级领导和同事们可以查阅监督。领导还可通过平台将工作交办给相关人员,让整个工作流转情况留痕。县农委的小刘说:"我们事务性的工作很多,有时感觉千头万绪。现在有了电子绩效管理平台,我每月梳理工作排定优先级,按时总结工作实绩,工作更有计划性了。"工作办结后,上级领导在查看下级职工的工作实绩后进行评分。软件的"得分统计"模块可汇总个人考核成绩。

通过电子绩效管理平台,机关单位将员工的工作目标和实绩进行对照,全过程跟踪,解决了以往评价过程中因为缺乏量化考评而产生的"老好人"、"大锅饭"等问题。目前,金湖县机关事业单位已100%接入绩效考核平台,共3000多人被纳入该系统接受绩效管理考核。除了日常事务性工作,金湖县还将"三进三帮"活动也纳入绩效管理平台的日常考核,详细记录全县党员干部的活动走访情况。

(朱梅洁 刘仁霞 黄彩秀)

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